Joe et Luis

Exportant des mangues depuis plus de 16 ans, les relations de travail avec nos employés ressemblent plus à des relations entre membres d’une même famille. L’employé qui travaille avec nous depuis le plus longtemps, est le technicien responsable de culture. Il est avec nous depuis dix ans, mais le point le plus important est ce qui suit. Auparavant il travaillait à plein-temps pour nous, mais il y a cinq ans nous avons décidé qu’il limiterait ses visites techniques à notre plantation à deux fois par semaine. De cette façon, il pourrait chercher des sources de revenus supplémentaires et ne se sentirait pas coincé par son travail. Cela lui a ouvert la porte vers le développement d’autres activités, ce qu’il a finalement  fait. Aujourd’hui, il gagne mieux sa vie qu’avant. Je n’aime pas l’idée d’avoir des employés restant toute leur vie chez nous. D’un sens, ça les empêche d’évoluer. Je suis convaincu qu’ils doivent avoir l’intention de partir et d’essayer de tirer profit d’autres opportunités dans leur vie.

D’un autre côté, en tant qu’employeurs, nous finissons par être comme une mère et un père pour tous nos travailleurs. Nous sommes les personnes vers lesquelles ils se tournent lorsqu’ils ont besoin de quelque chose, quelle qu’elle soit. Nous sommes ceux qui satisfont leurs besoins et qui leur apportons du soutien. J’ai le sentiment que c’est notre devoir.
L’agriculture est un métier très dur, et nos travailleurs sont ceux qui en subissent les exigences physiques quotidiennes. Ils donnent tout pour faire du bon travail pour leur patron. Et nous reconnaissons chaque jour cet effort.

Il n’y a pas de bureaucratie dans notre plantation. Nous gérons une affaire familiale et c’est aussi le sentiment de nos travailleurs. Il n’est pas difficile de discuter d’un sujet avec le propriétaire. Il suffit de demander à lui parler quelques minutes, c’est tout.
Tous nos employés permanents sont des hommes et bénéficient d’une inscription à la sécurité sociale. C’est la loi et ils profitent de tous les bénéfices conférés par celle-ci.

Nos employés saisonniers sont des femmes. Elles sont chargées de faire tout le travail post-récolte et le conditionnement, car elles ont cette touche toute féminine pour manipuler les fruits avec attention.
Il existe des manuels de sécurité et d’hygiène distincts pour les employés permanents et saisonniers. Toute situation d’urgence est traitée selon le manuel et une solution est trouvée.

Depuis 18 ans, notre entreprise est le plus gros créateur d’emplois de la région. Nous avons également été désignés comme le meilleur endroit où travailler. Notre activité avec sa plantation à grande-échelle est unique dans la région où nous nous trouvons. Les autres activités économiques de la région consistent en des activités de cycle court et en exploitations comprenant seulement un ou deux hectares. Une fois inscrits à la sécurité sociale, les employés permanents bénéficient d’un accès garanti à tous leurs droits. Ainsi, s’ils sont malades, ils prennent un congé maladie et reçoivent un traitement dans les hôpitaux publics de l’Équateur. Les employés permanents ont droit, par la loi, à 15 jours de congés payés.